第692章 新气象
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「今天就到这里,散会。」
会议从早开到晚,与会的人却还有些意犹未尽。
这次会议,不仅能有实际的分红、涨工资,也让众人看到了未来的宏伟前景。
由此找到了下一阶段的目标。
晚上,陈家志在酒店准备了晚宴,与核心管理人员们觥筹交错,交流着感情。
每个部门的业务话题,他都能聊上几句,种菜卖菜更是他的长项。
聚会就在欢声笑语中过去。
陈家志回到了家里,月光洒落花园,偶尔一阵凉风吹来,吹散了夏日夜晚的暑气。
坐了一会儿,李秀就如期打来了电话,这是每天的日常。
「喂,家志,回家了麽?」
「在花园里喂蚊子呢~」
陈家志一巴掌拍在脸上,一只长脚蚊就此殒命。
李秀听到了手机里清脆的响声,「你傻呀,快回屋里去,别惹上传染病了。」
「广东的病情基本控制住了。」陈家志起身往家里走去,「今天还组织公司开了大会,各个省份的主要管理人员都回来了。」
「你还是不能掉以轻心,注意安全防护。」李秀提醒道,又问:「那我们是不是可以买票回来了?」陈家志笑了笑,「回来吧,豆豆和康康在老家也爽腻了吧?」
「那你就想多了。」李秀嫌弃的说道:「你两儿子今天又钓了一天小龙虾,全身上下都晒黑了,身上也弄一身泥巴,现在还拿着竹筒在烤小龙虾呢~」
西南的某个小乡村里,坐落着一栋大气磅礴的别墅,别墅院落占地面积很大。
别墅外不远就是一块大水田,水稻已经没种了,转而用来养鱼养虾。
李秀就拿着蒲扇坐在大门口打电话,在门前一块菜地里,一大两小三个人砌了个简易竈台,竈台上的竹筒被柴火烤得滋滋作响。
「豆豆,康康,快来和爸爸说会儿话」
李秀喊道,但没人理她,「这俩小子现在眼睛都恨不得钻竹筒里了!」
「哈哈,没事,让他们有个完整的童年也好。」
陈家志想像得到那个画面,问道:「今天小龙虾好钓吗?」
「好钓噢"我们钓了一大桶回来,晚上剥出虾尾,裹上面粉,再拿油香煎,那味道,绝了!」「只剥了虾尾上的肉啊,真奢侈」
「妈说豆豆和康康吃起来不方便,就只把肉剥了出来吃。」
5月份正是小龙虾肥美的季节,不仅好钓,也好吃。
聊了一会儿,就把陈家志的瘾给勾了出来,这几个月两点一线的日子是真枯燥。
「家志,你要不要回来钓两天小龙虾,休息休息?」李秀说:「刚好让豆豆在老家读完这学期。」陈家志想了想,说:「那再过段时间吧,手上还有点事,处理了我就回来。」
「好~」
两人又闲聊了会儿琐事。
堂哥陈家顺承包了大田养鱼,田里的小龙虾主要是野生的。
陈家顺倒是想放养虾苗,但不知道去哪儿买。现在老家也没有人工养小龙虾的技术,想让陈家志帮忙找找。
陈家志答应了下来,还提议以後在村里搞小龙虾节。
月初的高管会议结束後,陈家志便加速推动了分红和涨工资的落地。
想让马儿跑得让马儿吃草。
想让马儿跑得又久又快,就还要在草里加豆子,加蛋,加奶。
在按照新的蓝图开展工作前,陈家志要先点燃众人的工作热情。
最先解决的是工资。
全体员工上调20%,4月份工资已经发了,但陈家志让财务部门补发了上涨的那20%。紧跟着的是分红。
分红次数多了,效率也得到了提高。
用了一周时间,各分公司、各菜场、各部门的分红方案就摆在了陈家志面前。
他逐一浏览审核着,发现这次没有全盘尽在掌握的感觉。
毕竞现在巡田少了。
而菜场不仅保持了一贯的总结学习讨论氛围,还有王晓东在专门负责员工培训。
这些都在源源不断的培养人才。
从分红和奖金的多少上,就能发现了一些端倪,有很多人名他没见过。
「江心菜场,小组长朱航,分红+奖金共13.6万元。」
这是一个陈家志陌生的名字,备注里有其代表性成绩。
「1在一季度策划种植了300亩豇豆,亩均产3833斤,春节期间销往北方市场均价2.8元/斤,产值约321.97万元。」
後续其还在板蓝根菜心种植上表现出色,但板蓝根菜心是陈家志总策划,朱航只负责实际种植。而那茬豇豆,就完全是朱航主动策划的。
这点场长谢运良写明了。
陈家志把朱航的名字记在心中,他上次去江心菜场找庄云飞时,曾留意到过一片豇豆。
当时还说过今年天气偏冷,豇豆的风险高。
没成想还真种出来了。
这代表朱航不仅市场嗅觉敏锐,在种植管理上也很有能力。
接下来,陈家志像挖宝藏一样,从分红和奖金金额中寻找一个个做出了成绩的员工。
有种出了一茬好菜的小组长和总管,也有靠劳动赢得奖励的普通员工。
比如有名菜工,一个人一天收了一千斤菜心。
还有人是种苗种的又好又快。
这些都获得了不同额度的嘉奖。
但总的来说,还是管理层分的更多,首先只要保证稳定出菜,就能有基础收益;如果再判断对了行情,分红、奖金和提成就会大幅提高。
在市场档口、配送、门店、育种、繁种等环节也是类似的道理。
只要做出了有利贡献,就会有额外的嘉奖。
比如板蓝根菜心种子亩产量能提升16%,其中一个重要原因是调整了亩保苗数。
提出改良方法的是一名五十多岁的老农,凭藉这个建议,就额外得到了1万元的奖金。
类似的情况很多。
陈家志也用了一周时间才完成了审核,最终在5月末时,兑现了自己发分红和奖金的承诺。随之进行的,还有一揽子人事调整,许多人得到了晋升。
或者是被调往新项目。
在新的发展计划後,靠谱鲜生最不缺的就是晋升机会,只要你有展现出能力,就能升职加薪。在这种调整下,整个集团的凝聚力和执行力又得到了进一步的提升。
丁诚就是被提拔的人之一,从行政部专员变成了总裁助理之一。
这是火箭式的提拔。
丁诚感觉像做梦一样,但又切实发生了,他知道这是老板给的。
可能是一次带饭开始?
又可能是在搜集整理生猪产业资料时得到了正式认可?
这些都不重要了,重要的是做好接下来的事。
他像往常一样,加班到了深夜,老板对养猪格外有兴趣,这让他决定当好「猪倌』。
手机铃声突然响起,在安静的办公室回荡。
丁诚接通。
「妈。」
「儿子,在做什麽呢?」
「办公室加班呢~
「都多少点了还加班,你们老板心是不是黑的,累坏了怎麽办。」
丁母絮絮叨叨的,让丁诚心里一暖。
「妈,是我自己主动加班的,我正准备下班回去呢~」丁诚收拾着文件,笑了笑,「而且我们老板也不坏,人好得很。」
「天天加班好什麽好!」
「老板给我涨工资了,下个月起码能拿……」
丁诚刻意压低了声音,但丁母听得很认真,也慢慢瞪大了眼睛。
「儿子,你没骗人?」
「没有,我还在花城贷款买了房,等存一年钱把房子装修了,再把你们接过来玩。」
丁诚描绘着他的规划。
手机另一端渐渐没了声音。
「妈,能听得到麽?」
「我听着的。」丁母有些哽咽,「儿子,你可要好好干,现在还早,反正你也没女朋友,要不再加会儿班吧?」
易定干已回了宁夏,初夏的黄河滩上,是层层麦浪。
但在一两个月前,才开冻的土地上还能看到大片盐碱。
易定干从技术人员的口述和拍下的图片上,了解着宁夏土地的脾性。
在宁夏建设万亩菜场的项目投资已经谈妥。
即使拿地和前期建设是项大工程,易定干也认为不需要一年时间。
所以,在会上,他提出了同步推进宁夏二场、宁夏三场的规划和谈判。
老板同意了。
这是源於充足资金的底气支撑,以及对未来市场的变化足够自信。
随之而来的巨额分红也只是让他内心波动了一瞬,跟着便投入了新菜场的选址之中。
李明坤已到了山东。
作为全国有名的蔬菜大省,山东有很多出名的蔬菜基地,也不缺乏种苗场,乃至外资种企投资的现代化种苗工厂。
不过在有了几年的技术积累,以及和阪田的竞争经验後,李明坤有信心再与其它跨国种企竞争。他把分公司定在了青岛,准备与瑞克斯旺扳扳手腕。
陈正旭也在调研路上,广西、云南多个县市都留下了他的足迹。等再回到花城时,又签下了数个食用菌投资项目。
花城,南北水果市场,113号档口。
薛军接到了常志杰的跨国电话,那是一个虎背熊腰的年轻人,正儿八经的外贸专业大学生,被他派去了泰国。
「薛总,如果按合同收购泰国农户的龙眼,预计公司将亏损600万元!!
收购金枕榴槤、山竹等水果,也将亏损200万元以上!」
「要不我跑路吧,好多人都跑路了,现在跑还来得及。」
因为非典疫情,国际水果行业也由盛转衰,价格跌入谷底。
最惨的是泰国龙眼,进口到国内亏损巨大。
许多签了订单合同的国际收购商纷纷跑路。
薛军反问道:「现在你跑路了,明年呢?还能买到果子吗?」
「很难。」
「如约履行合同呢?」
「农户会很信任我们,甚至只愿意把果子卖给我们。」
今年跑路的收购商真的很多,在泰国的龙眼产区,随处可见无人收购的龙眼。
泰国也是全球品质最好的龙眼产区之一。
今年却损失惨重。
如果靠谱鲜生这时选择履行合同,无疑将赢得政府、果园主等多方的信任。
也将建立起最稳定的合作果园基地,货源得到最大保障。
但这却要以亏损近千万元为代价进行冒险。
常志杰难以接受。
「薛总,泰国的龙眼产区很多,没必要在一棵树上吊死。」
「但现在这片果园足够好,产量和品质都很稳定,就这麽定了,如约履行收购合同。」
薛军已有了决定,
「记住,公司是你的後盾,遇到难题了不要冒险想着跑路,九百万而已,公司亏得起。」
「好。」
「和果园主沟通好,这九百万要亏出气势,亏出价值。」
「好!」
几天後,常志杰成了泰国某片龙眼产区最受欢迎的人。
所有龙眼果园主都或多或少知道他。
到现在还能信守合同收购龙眼的人凤毛麟角。
如薛军所预料,此次履约一举奠定了靠谱鲜生在进口龙眼中的货源优势地位。
而他敢做这个决定,单纯因为公司有钱。
甘肃,永昌县。
这里位於河西走廊,气候冷凉,土地肥沃,祁连山雪融泉水灌溉,独特的地理气候为胡萝卜生产提供了优越的自然环境。
春节过後,这是庄云飞抵达的第六个胡萝卜产区。
胡萝卜育种课题组成员也增加到了9人,每个成员都是农大对口专业的毕业生,理论基础紮实。即使每人负责一个产区的育种试验,都还有富余。
在充足的经费支持下,课题组已在六个省份初步建立起了育种基地。
但庄云飞觉得还不够快。
在参加了老板组织的管理层会议後,他才知道老板是何等慷慨,公司实力又何等雄厚!
就这样一个人,在育种上,和他有相同的价值理念。
「自主培育优质胡萝卜品种,把种子自主权牢牢握着自己手里。」
每当想到这句话,他就感觉浑身有劲。
每个月准时到帐的工资,更像是在催促他:快点,再快点!!
与庄云飞一样,其余几个育种团队也在快马加鞭的进行种质资源监定筛选。
於他们而言,这称得上是不计成本的育种。
於陈家志而言,他也暂时放弃了计较育种投入与回报。
管他有没有回报,先投了再说。
当他拿着分红,准备再次投资股票时,这种感觉更强烈了。
上次投入股市的1亿元,已然翻了好几倍。
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这次会议,不仅能有实际的分红、涨工资,也让众人看到了未来的宏伟前景。
由此找到了下一阶段的目标。
晚上,陈家志在酒店准备了晚宴,与核心管理人员们觥筹交错,交流着感情。
每个部门的业务话题,他都能聊上几句,种菜卖菜更是他的长项。
聚会就在欢声笑语中过去。
陈家志回到了家里,月光洒落花园,偶尔一阵凉风吹来,吹散了夏日夜晚的暑气。
坐了一会儿,李秀就如期打来了电话,这是每天的日常。
「喂,家志,回家了麽?」
「在花园里喂蚊子呢~」
陈家志一巴掌拍在脸上,一只长脚蚊就此殒命。
李秀听到了手机里清脆的响声,「你傻呀,快回屋里去,别惹上传染病了。」
「广东的病情基本控制住了。」陈家志起身往家里走去,「今天还组织公司开了大会,各个省份的主要管理人员都回来了。」
「你还是不能掉以轻心,注意安全防护。」李秀提醒道,又问:「那我们是不是可以买票回来了?」陈家志笑了笑,「回来吧,豆豆和康康在老家也爽腻了吧?」
「那你就想多了。」李秀嫌弃的说道:「你两儿子今天又钓了一天小龙虾,全身上下都晒黑了,身上也弄一身泥巴,现在还拿着竹筒在烤小龙虾呢~」
西南的某个小乡村里,坐落着一栋大气磅礴的别墅,别墅院落占地面积很大。
别墅外不远就是一块大水田,水稻已经没种了,转而用来养鱼养虾。
李秀就拿着蒲扇坐在大门口打电话,在门前一块菜地里,一大两小三个人砌了个简易竈台,竈台上的竹筒被柴火烤得滋滋作响。
「豆豆,康康,快来和爸爸说会儿话」
李秀喊道,但没人理她,「这俩小子现在眼睛都恨不得钻竹筒里了!」
「哈哈,没事,让他们有个完整的童年也好。」
陈家志想像得到那个画面,问道:「今天小龙虾好钓吗?」
「好钓噢"我们钓了一大桶回来,晚上剥出虾尾,裹上面粉,再拿油香煎,那味道,绝了!」「只剥了虾尾上的肉啊,真奢侈」
「妈说豆豆和康康吃起来不方便,就只把肉剥了出来吃。」
5月份正是小龙虾肥美的季节,不仅好钓,也好吃。
聊了一会儿,就把陈家志的瘾给勾了出来,这几个月两点一线的日子是真枯燥。
「家志,你要不要回来钓两天小龙虾,休息休息?」李秀说:「刚好让豆豆在老家读完这学期。」陈家志想了想,说:「那再过段时间吧,手上还有点事,处理了我就回来。」
「好~」
两人又闲聊了会儿琐事。
堂哥陈家顺承包了大田养鱼,田里的小龙虾主要是野生的。
陈家顺倒是想放养虾苗,但不知道去哪儿买。现在老家也没有人工养小龙虾的技术,想让陈家志帮忙找找。
陈家志答应了下来,还提议以後在村里搞小龙虾节。
月初的高管会议结束後,陈家志便加速推动了分红和涨工资的落地。
想让马儿跑得让马儿吃草。
想让马儿跑得又久又快,就还要在草里加豆子,加蛋,加奶。
在按照新的蓝图开展工作前,陈家志要先点燃众人的工作热情。
最先解决的是工资。
全体员工上调20%,4月份工资已经发了,但陈家志让财务部门补发了上涨的那20%。紧跟着的是分红。
分红次数多了,效率也得到了提高。
用了一周时间,各分公司、各菜场、各部门的分红方案就摆在了陈家志面前。
他逐一浏览审核着,发现这次没有全盘尽在掌握的感觉。
毕竞现在巡田少了。
而菜场不仅保持了一贯的总结学习讨论氛围,还有王晓东在专门负责员工培训。
这些都在源源不断的培养人才。
从分红和奖金的多少上,就能发现了一些端倪,有很多人名他没见过。
「江心菜场,小组长朱航,分红+奖金共13.6万元。」
这是一个陈家志陌生的名字,备注里有其代表性成绩。
「1在一季度策划种植了300亩豇豆,亩均产3833斤,春节期间销往北方市场均价2.8元/斤,产值约321.97万元。」
後续其还在板蓝根菜心种植上表现出色,但板蓝根菜心是陈家志总策划,朱航只负责实际种植。而那茬豇豆,就完全是朱航主动策划的。
这点场长谢运良写明了。
陈家志把朱航的名字记在心中,他上次去江心菜场找庄云飞时,曾留意到过一片豇豆。
当时还说过今年天气偏冷,豇豆的风险高。
没成想还真种出来了。
这代表朱航不仅市场嗅觉敏锐,在种植管理上也很有能力。
接下来,陈家志像挖宝藏一样,从分红和奖金金额中寻找一个个做出了成绩的员工。
有种出了一茬好菜的小组长和总管,也有靠劳动赢得奖励的普通员工。
比如有名菜工,一个人一天收了一千斤菜心。
还有人是种苗种的又好又快。
这些都获得了不同额度的嘉奖。
但总的来说,还是管理层分的更多,首先只要保证稳定出菜,就能有基础收益;如果再判断对了行情,分红、奖金和提成就会大幅提高。
在市场档口、配送、门店、育种、繁种等环节也是类似的道理。
只要做出了有利贡献,就会有额外的嘉奖。
比如板蓝根菜心种子亩产量能提升16%,其中一个重要原因是调整了亩保苗数。
提出改良方法的是一名五十多岁的老农,凭藉这个建议,就额外得到了1万元的奖金。
类似的情况很多。
陈家志也用了一周时间才完成了审核,最终在5月末时,兑现了自己发分红和奖金的承诺。随之进行的,还有一揽子人事调整,许多人得到了晋升。
或者是被调往新项目。
在新的发展计划後,靠谱鲜生最不缺的就是晋升机会,只要你有展现出能力,就能升职加薪。在这种调整下,整个集团的凝聚力和执行力又得到了进一步的提升。
丁诚就是被提拔的人之一,从行政部专员变成了总裁助理之一。
这是火箭式的提拔。
丁诚感觉像做梦一样,但又切实发生了,他知道这是老板给的。
可能是一次带饭开始?
又可能是在搜集整理生猪产业资料时得到了正式认可?
这些都不重要了,重要的是做好接下来的事。
他像往常一样,加班到了深夜,老板对养猪格外有兴趣,这让他决定当好「猪倌』。
手机铃声突然响起,在安静的办公室回荡。
丁诚接通。
「妈。」
「儿子,在做什麽呢?」
「办公室加班呢~
「都多少点了还加班,你们老板心是不是黑的,累坏了怎麽办。」
丁母絮絮叨叨的,让丁诚心里一暖。
「妈,是我自己主动加班的,我正准备下班回去呢~」丁诚收拾着文件,笑了笑,「而且我们老板也不坏,人好得很。」
「天天加班好什麽好!」
「老板给我涨工资了,下个月起码能拿……」
丁诚刻意压低了声音,但丁母听得很认真,也慢慢瞪大了眼睛。
「儿子,你没骗人?」
「没有,我还在花城贷款买了房,等存一年钱把房子装修了,再把你们接过来玩。」
丁诚描绘着他的规划。
手机另一端渐渐没了声音。
「妈,能听得到麽?」
「我听着的。」丁母有些哽咽,「儿子,你可要好好干,现在还早,反正你也没女朋友,要不再加会儿班吧?」
易定干已回了宁夏,初夏的黄河滩上,是层层麦浪。
但在一两个月前,才开冻的土地上还能看到大片盐碱。
易定干从技术人员的口述和拍下的图片上,了解着宁夏土地的脾性。
在宁夏建设万亩菜场的项目投资已经谈妥。
即使拿地和前期建设是项大工程,易定干也认为不需要一年时间。
所以,在会上,他提出了同步推进宁夏二场、宁夏三场的规划和谈判。
老板同意了。
这是源於充足资金的底气支撑,以及对未来市场的变化足够自信。
随之而来的巨额分红也只是让他内心波动了一瞬,跟着便投入了新菜场的选址之中。
李明坤已到了山东。
作为全国有名的蔬菜大省,山东有很多出名的蔬菜基地,也不缺乏种苗场,乃至外资种企投资的现代化种苗工厂。
不过在有了几年的技术积累,以及和阪田的竞争经验後,李明坤有信心再与其它跨国种企竞争。他把分公司定在了青岛,准备与瑞克斯旺扳扳手腕。
陈正旭也在调研路上,广西、云南多个县市都留下了他的足迹。等再回到花城时,又签下了数个食用菌投资项目。
花城,南北水果市场,113号档口。
薛军接到了常志杰的跨国电话,那是一个虎背熊腰的年轻人,正儿八经的外贸专业大学生,被他派去了泰国。
「薛总,如果按合同收购泰国农户的龙眼,预计公司将亏损600万元!!
收购金枕榴槤、山竹等水果,也将亏损200万元以上!」
「要不我跑路吧,好多人都跑路了,现在跑还来得及。」
因为非典疫情,国际水果行业也由盛转衰,价格跌入谷底。
最惨的是泰国龙眼,进口到国内亏损巨大。
许多签了订单合同的国际收购商纷纷跑路。
薛军反问道:「现在你跑路了,明年呢?还能买到果子吗?」
「很难。」
「如约履行合同呢?」
「农户会很信任我们,甚至只愿意把果子卖给我们。」
今年跑路的收购商真的很多,在泰国的龙眼产区,随处可见无人收购的龙眼。
泰国也是全球品质最好的龙眼产区之一。
今年却损失惨重。
如果靠谱鲜生这时选择履行合同,无疑将赢得政府、果园主等多方的信任。
也将建立起最稳定的合作果园基地,货源得到最大保障。
但这却要以亏损近千万元为代价进行冒险。
常志杰难以接受。
「薛总,泰国的龙眼产区很多,没必要在一棵树上吊死。」
「但现在这片果园足够好,产量和品质都很稳定,就这麽定了,如约履行收购合同。」
薛军已有了决定,
「记住,公司是你的後盾,遇到难题了不要冒险想着跑路,九百万而已,公司亏得起。」
「好。」
「和果园主沟通好,这九百万要亏出气势,亏出价值。」
「好!」
几天後,常志杰成了泰国某片龙眼产区最受欢迎的人。
所有龙眼果园主都或多或少知道他。
到现在还能信守合同收购龙眼的人凤毛麟角。
如薛军所预料,此次履约一举奠定了靠谱鲜生在进口龙眼中的货源优势地位。
而他敢做这个决定,单纯因为公司有钱。
甘肃,永昌县。
这里位於河西走廊,气候冷凉,土地肥沃,祁连山雪融泉水灌溉,独特的地理气候为胡萝卜生产提供了优越的自然环境。
春节过後,这是庄云飞抵达的第六个胡萝卜产区。
胡萝卜育种课题组成员也增加到了9人,每个成员都是农大对口专业的毕业生,理论基础紮实。即使每人负责一个产区的育种试验,都还有富余。
在充足的经费支持下,课题组已在六个省份初步建立起了育种基地。
但庄云飞觉得还不够快。
在参加了老板组织的管理层会议後,他才知道老板是何等慷慨,公司实力又何等雄厚!
就这样一个人,在育种上,和他有相同的价值理念。
「自主培育优质胡萝卜品种,把种子自主权牢牢握着自己手里。」
每当想到这句话,他就感觉浑身有劲。
每个月准时到帐的工资,更像是在催促他:快点,再快点!!
与庄云飞一样,其余几个育种团队也在快马加鞭的进行种质资源监定筛选。
於他们而言,这称得上是不计成本的育种。
於陈家志而言,他也暂时放弃了计较育种投入与回报。
管他有没有回报,先投了再说。
当他拿着分红,准备再次投资股票时,这种感觉更强烈了。
上次投入股市的1亿元,已然翻了好几倍。
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