第367章 核心问题是报酬，而不是面子
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唐晓雨没有直接打给李院长。
她翻到通讯录里“院办-许主任”的号码，拨了过去。这事找院长太大动干戈，院办负责对接企业招聘，流程上更顺畅。
电话响了几声就接了。
“许主任你好，我是开飞金属的唐晓雨。”
“唐总，您好您好！”许主任的声音明显比平时高了一个调，带着一股压不住的热情，“好久没联系了，您最近都好吧？”
院办平时接的企业电话不少，但开飞金属的电话，他可不敢怠慢。
年前那笔两千万的一次性捐赠，这可是学院历史上最大的一笔校友捐赠。
“许主任你好，有个事想麻烦你。”
“您说您说，只要我们能办的，一定全力配合。”许主任的语气干脆。
“我们厂里最近缺人，想通过学院发个招聘信息。”
“没问题。”许主任连岗位名称都没问，先一口应了下来，“唐总您说，招什么人、什么条件，我亲自去跟就业指导中心那边打招呼。”
“一线热处理操作工。”唐晓雨说，“工作地点在经开区，我们厂里。”
电话那头安静了一瞬。
“唐总……”许主任的语气里带着一丝小心，像是在确认自己没有理解错，“您说的是……一线操作工？招本科生？”
“对，材料相关专业，需要有热处理课程学分的。”
许主任安静了好几秒，才重新开口，他的语气比刚才明显慢了许多，“唐总，材料专业的本科生，去做一线热处理操作工……这一点我想确认一下，我们学院的毕业生，去你们那边之后，是做具体的热处理炉操作、设备监控、温度记录之类的工作吗？”
“对，就是一线热处理操作工。我们的热处理工艺比较复杂，对操作人员的素质要求比较高。本科生基础好，学习能力强，上手会比技校生快很多。”
许主任又不说话了。
“待遇方面，我们是这样定的。”唐晓雨把方案报了一遍。
电话那头安静了更长时间，唐晓雨能听到许主任似乎在记录什么。
“唐总，你说的这个起薪……”许主任终于开口，语气里多了一些不一样的东西，“是一线操作工的待遇？”
“对，一线操作工。我们年终奖是按绩效评定的，合格十五薪，优秀十八薪，特优二十一薪。如果绩效好，加上加班费，到手收入会超出很多办公室岗位。”
“这个……”许主任停顿了一下，“我能不能问一下，你们的加班强度大概是多大？”
“按劳动法执行，自愿原则。”唐晓雨说，“偶尔会安排周末加班，但加班费会正常支付。”
许主任说了一声“好，我了解了”，又问：“那有没有什么发展空间？”
唐晓雨想了想：“表现优异的话，以后会有转岗机会，比如质检、工艺助理、生产调度之类的岗位。但这不是保障条件，不能承诺一定能转岗，主要的还是在生产线上。”
“明白明白，这个能理解。”许主任的语气明显比刚才热络了一些，“唐总，你这个招聘需求，说实话挺特殊的。以前也有企业来我们学院招人，但大部分都是行政岗、销售岗、品检岗。直接招本科生去一线操作炉子的，还真是头一回。”
“许主任，你可能不知道，我们周总自己就是一线工人出身，对生产第一线的经验看得比较重。”
许主任明显愣了一下：“你们周总……一线出身？”
“对，他职专毕业，从五金加工店做起来的。他常说，不懂生产的人管不了生产。”
许主任停顿了好几秒，最后说了一句：“那倒是让人佩服。”
“那麻烦许主任帮我们挂在就业网上，再让辅导员在群里推一下。”唐晓雨说。
“没问题，我亲自去跟就业指导中心那边说。”
电话挂断之后，许主任坐在办公桌前，把刚才记的那几行字又看了一遍。
起薪6300，本科加1000，五险一金按工资缴，食堂免费、宿舍免费，合格15薪，优秀18薪，特优21薪。
材料学院的本科生就业情况，许主任心里是有数的。
每年毕业两百来号人，能进车企、大厂做技术岗的，不超过三十个。
剩下的，有的去小厂做品检，三五千块一个月，有的转行卖房、卖保险、做行政，还有的考编考了三四年还在考。
这个岗位，说实话确实不体面。
下车间，进生产线，穿工服，戴安全帽，夏天热冬天冷，手上沾机油。
可6300的底薪，加上本科加的1000——7300。
年底15薪，那就是十万以上，如果能拿21薪，加上加班费，那就是奔二十万去了。
食堂免费，宿舍免费，五险一金按实缴——这些东西加起来，月薪的实际价值，比账面数字又高出一大截。
这个待遇放在材料学院的应届毕业生面前，足以让大多数人闭嘴。
对很多学生来说，与其去一家小公司做文员拿四千五，来这儿拿七千三，年终奖还多两个月工资，不香吗？
他把信息转给了就业指导中心，并特意嘱咐了一句：“这个岗位是本科起点，材料相关专业，需要热处理课程的学分，务必在群里发一下。”
---
信息在材料学院的群里发出来之后，反应比许主任预想的要猛烈得多。
最先活跃起来的，是几个毕业了一两年的校友群，这是被社会毒打得最严重的一批人，还没转行成功，对前途完全迷茫。
有人把截图转发到了群里：“卧槽，有没有人看看这个，开飞金属来我们学校招热处理操作工了。”
“操作工？本科生去当操作工？”
“你看待遇，起薪6300，本科加1000，合格15薪，食堂免费宿舍免费。也就是一年最少10万以上，这还只是合格档。”
“那不是要下车间？”
“下车间怎么了？我在写字楼里坐一年，到手才六万，还得自己租房吃饭。人家包吃包住一年十万，你跟我说哪个香？”
“咱材料专业是这样的，进厂最对口了。”
“但是一线操作工，真的能学到东西吗？”
“听说他们老板是职专出身自己搞厂子的，他自己就是从一线起来的，对一线经验特别看重。”
“那如果我干两年，想转岗有机会吗？”
“上面写了，表现优异有机会转质检、工艺助理、生产调度，但不是保证条件。得看你干得怎么样。”
“那也行啊，先干着再说。总比我现在卖保险强。”
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她翻到通讯录里“院办-许主任”的号码，拨了过去。这事找院长太大动干戈，院办负责对接企业招聘，流程上更顺畅。
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“许主任你好，我是开飞金属的唐晓雨。”
“唐总，您好您好！”许主任的声音明显比平时高了一个调，带着一股压不住的热情，“好久没联系了，您最近都好吧？”
院办平时接的企业电话不少，但开飞金属的电话，他可不敢怠慢。
年前那笔两千万的一次性捐赠，这可是学院历史上最大的一笔校友捐赠。
“许主任你好，有个事想麻烦你。”
“您说您说，只要我们能办的，一定全力配合。”许主任的语气干脆。
“我们厂里最近缺人，想通过学院发个招聘信息。”
“没问题。”许主任连岗位名称都没问，先一口应了下来，“唐总您说，招什么人、什么条件，我亲自去跟就业指导中心那边打招呼。”
“一线热处理操作工。”唐晓雨说，“工作地点在经开区，我们厂里。”
电话那头安静了一瞬。
“唐总……”许主任的语气里带着一丝小心，像是在确认自己没有理解错，“您说的是……一线操作工？招本科生？”
“对，材料相关专业，需要有热处理课程学分的。”
许主任安静了好几秒，才重新开口，他的语气比刚才明显慢了许多，“唐总，材料专业的本科生，去做一线热处理操作工……这一点我想确认一下，我们学院的毕业生，去你们那边之后，是做具体的热处理炉操作、设备监控、温度记录之类的工作吗？”
“对，就是一线热处理操作工。我们的热处理工艺比较复杂，对操作人员的素质要求比较高。本科生基础好，学习能力强，上手会比技校生快很多。”
许主任又不说话了。
“待遇方面，我们是这样定的。”唐晓雨把方案报了一遍。
电话那头安静了更长时间，唐晓雨能听到许主任似乎在记录什么。
“唐总，你说的这个起薪……”许主任终于开口，语气里多了一些不一样的东西，“是一线操作工的待遇？”
“对，一线操作工。我们年终奖是按绩效评定的，合格十五薪，优秀十八薪，特优二十一薪。如果绩效好，加上加班费，到手收入会超出很多办公室岗位。”
“这个……”许主任停顿了一下，“我能不能问一下，你们的加班强度大概是多大？”
“按劳动法执行，自愿原则。”唐晓雨说，“偶尔会安排周末加班，但加班费会正常支付。”
许主任说了一声“好，我了解了”，又问：“那有没有什么发展空间？”
唐晓雨想了想：“表现优异的话，以后会有转岗机会，比如质检、工艺助理、生产调度之类的岗位。但这不是保障条件，不能承诺一定能转岗，主要的还是在生产线上。”
“明白明白，这个能理解。”许主任的语气明显比刚才热络了一些，“唐总，你这个招聘需求，说实话挺特殊的。以前也有企业来我们学院招人，但大部分都是行政岗、销售岗、品检岗。直接招本科生去一线操作炉子的，还真是头一回。”
“许主任，你可能不知道，我们周总自己就是一线工人出身，对生产第一线的经验看得比较重。”
许主任明显愣了一下：“你们周总……一线出身？”
“对，他职专毕业，从五金加工店做起来的。他常说，不懂生产的人管不了生产。”
许主任停顿了好几秒，最后说了一句：“那倒是让人佩服。”
“那麻烦许主任帮我们挂在就业网上，再让辅导员在群里推一下。”唐晓雨说。
“没问题，我亲自去跟就业指导中心那边说。”
电话挂断之后，许主任坐在办公桌前，把刚才记的那几行字又看了一遍。
起薪6300，本科加1000，五险一金按工资缴，食堂免费、宿舍免费，合格15薪，优秀18薪，特优21薪。
材料学院的本科生就业情况，许主任心里是有数的。
每年毕业两百来号人，能进车企、大厂做技术岗的，不超过三十个。
剩下的，有的去小厂做品检，三五千块一个月，有的转行卖房、卖保险、做行政，还有的考编考了三四年还在考。
这个岗位，说实话确实不体面。
下车间，进生产线，穿工服，戴安全帽，夏天热冬天冷，手上沾机油。
可6300的底薪，加上本科加的1000——7300。
年底15薪，那就是十万以上，如果能拿21薪，加上加班费，那就是奔二十万去了。
食堂免费，宿舍免费，五险一金按实缴——这些东西加起来，月薪的实际价值，比账面数字又高出一大截。
这个待遇放在材料学院的应届毕业生面前，足以让大多数人闭嘴。
对很多学生来说，与其去一家小公司做文员拿四千五，来这儿拿七千三，年终奖还多两个月工资，不香吗？
他把信息转给了就业指导中心，并特意嘱咐了一句：“这个岗位是本科起点，材料相关专业，需要热处理课程的学分，务必在群里发一下。”
---
信息在材料学院的群里发出来之后，反应比许主任预想的要猛烈得多。
最先活跃起来的，是几个毕业了一两年的校友群，这是被社会毒打得最严重的一批人，还没转行成功，对前途完全迷茫。
有人把截图转发到了群里：“卧槽，有没有人看看这个，开飞金属来我们学校招热处理操作工了。”
“操作工？本科生去当操作工？”
“你看待遇，起薪6300，本科加1000，合格15薪，食堂免费宿舍免费。也就是一年最少10万以上，这还只是合格档。”
“那不是要下车间？”
“下车间怎么了？我在写字楼里坐一年，到手才六万，还得自己租房吃饭。人家包吃包住一年十万，你跟我说哪个香？”
“咱材料专业是这样的，进厂最对口了。”
“但是一线操作工，真的能学到东西吗？”
“听说他们老板是职专出身自己搞厂子的，他自己就是从一线起来的，对一线经验特别看重。”
“那如果我干两年，想转岗有机会吗？”
“上面写了，表现优异有机会转质检、工艺助理、生产调度，但不是保证条件。得看你干得怎么样。”
“那也行啊，先干着再说。总比我现在卖保险强。”
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