第84章 别只看到坏处,你们还要看到好处
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另外两家企业的代表一时语塞,唐晓雨这话,听起来全是在说自己的“难处”和“胆小”,没一句反驳他们。
尤其是把“怕罚”搬出来,他们还能说什么?
难道真的当场教她该怎么做?
刘文辉笑了笑,打起了圆场:“唐总说的实际情况,我理解。新企业开拓期,是有其特殊困难。各家企业的工艺、风险、发展阶段不同,用工策略有些差异,也属正常。”
他话锋一转,看向另外两家企业代表:“不过呢,几位老总的担忧,也有道理。一个健康的市场环境,需要大家共同维护。薪资是市场行为,管委会不宜直接干涉,但倡导良性竞争、保持大体平衡,也是我们的责任。”
他最终把目光落回唐晓雨身上,语气和缓:“唐总,你们企业的难处和规范意识,值得肯定。缴纳五险是法定义务,严格执行是好事,但相关的政策细节和合理筹划,企管处后续可以安排专人给你们做个辅导,帮助你们更好地‘把握分寸’,避免不必要的成本负担,怎么样?”
唐晓雨立刻点头:“那太好了,我们一定积极配合。”
刘文辉点点头,又对另外两家企业代表说:“你们看,‘开飞金属’态度也很积极。大家还是要多沟通,相互理解。开发区的发展,离不开每一家企业的贡献。会后,企管处也会研究一下,看看如何在政策层面,更好地引导和服务企业,稳定用工市场。今天就先到这里?”
他站起身,象征性地送两位面带悻悻、却也无话可说的企业代表到会议室门口。转身回来时,对正在收拾笔记本的唐晓雨说:“唐总,你再留一下,我这边还有件事,要和你单独交待两句。”
唐晓雨动作顿住,重新坐下:“好的,刘处长。”
“唐总,刚才那些是场面话,说给他们听的。”刘文辉开门见山,“叫住你,是想说点实在的。你们‘开飞金属’这一年的发展势头,区里主要领导,都看在眼里。”
唐晓雨微微坐直了些,没插话。
“区里最近在讨论培育标杆企业、优化产业生态的事情。”刘文辉看着她,话说得直接,“你们公司,无论从增长速度、技术含量,还是管理规范性上看,都很有潜力。区里是有意把你们往‘典型’的方向去培养和打造的。这个意思,你心里要有数。”
他特意强调了一句:“用工规范,依法足额缴纳社医保,这是好事,不仅要坚持,还要做得更扎实,成为榜样。至于周边一些企业的反应和担忧……”
刘文辉摆了摆手:“企管处这边会关注,也会从开发区整体层面做一些协调和引导。但这些是面上的事。对你们来说,当前的核心就一条:抓住机会,尽力发展。把规模做上去,把技术做实,把贡献做大。企业发展好了,有些声音自然就小了。有什么需要协调的具体困难,可以直接找我。”
“我明白了,刘处长。”唐晓雨语气郑重,“感谢区里领导的认可和关心。请您和区领导放心,我们一定继续规范经营,全力发展,不辜负这份期望。也会更注意维护好开发区的整体产业氛围。”
“嗯,有这个意识就好。”刘文辉脸上露出笑容,站起身,这次是真正送客的架势,“回去代我向周总问好。你们年轻人,有冲劲,有想法,好好干。区里期待你们明年再上一个台阶。”
“一定把话带到。谢谢刘处长,那我不打扰您工作了。”唐晓雨拿起包,告辞离开。
唐晓雨离开后,刘文辉回到办公室,关上门,拿起座机,先给其中一位关系更近些的老总拨了过去。
电话很快接通。
“老李,我,刘文辉。会开完了,刚把人送走。”刘文辉靠在椅背上,语气和刚才在会议室里截然不同,透着股熟稔的随意。
“刘处,您说,我们听着。”电话那头的老李语气也放松了些。
“今天这个事,表面上看,是他们抬了价,扰了局。”刘文辉不紧不慢地说,“但我跟你交个底,以我看来,未必是坏事,甚至对你们可能还有点好处。”
“哦?这话怎么说?”
“区里现在对规上企业的社保缴纳覆盖率、足额率,是有硬指标考核的。他们‘开飞金属’把那部分‘难啃的骨头’——高比例、高基数缴纳——主动扛过去了,等于帮你们分担了区里的一部分考核压力。你们想想,是不是这个理?”
电话那头沉默了片刻,“您这么一说……好像也是。他们一个新来的,把调子起这么高……”
“对啊。”刘文辉接过话头,“那小姑娘看着精明,实际上还是嫩点,那个周总也年轻。在用工成本控制和企业实际利益平衡上,经验差得远。很多该争取的稳岗补贴、社保优惠返还,他们压根没概念,也不会操作。这部分实惠,不就留给你们这些‘老江湖’了?”
他声音压低了些,推心置腹的语气:“老李,咱们认识这么多年,我说句实在话。现在这个唐总,虽然有点小聪明,但总得来说还太年轻。真要把小姑娘吓跑了,那个周总一咬牙,从外面请个真正老练的、精通劳资和政策的职业经理人来,你们觉得会更舒服?”
电话那头传来一声轻微的呼气声,应该是认可了这个说法。
“再说了,”刘文辉继续分析,“他们考核严,要求高,工资是开得高一点,但那钱不是白拿的。流水线上稍微出点错,罚得也狠。不是所有工人都吃得了那份苦。对你们用工市场的实际冲击,没你们想的那么大。一些工人私底下的牢骚,这都正常。听听就算了,别太当一回事,更别自己先乱了阵脚。”
“我明白您的意思了,刘处。”老李的语气明显缓和下来,“您是从大局考虑,也是为我们着想。今天这事,我们也就是提一提,反映一下情况。既然区里有区的安排,他们……他们也有他们的难处,那我们就先看看。只要不搞得大家都没法干就行。”
“这就对了嘛!”刘文辉笑道,“眼光放长远。他们发展得好,税交得多,开发区整体实力上去,政策资源才能更多,大家水涨船高。盯着眼前这几百块钱工资差价,没意思。有什么情况,咱们及时沟通。”
“好嘞,谢谢刘处点拨。有空过来喝茶。”
“一定。”
挂了电话,刘文辉如法炮制,又给另外一位老总打了过去,内容大同小异,只是根据对方性格,语气和侧重点稍有调整。
打完两个电话,他放下听筒,揉了揉眉心。
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他话锋一转,看向另外两家企业代表:“不过呢,几位老总的担忧,也有道理。一个健康的市场环境,需要大家共同维护。薪资是市场行为,管委会不宜直接干涉,但倡导良性竞争、保持大体平衡,也是我们的责任。”
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刘文辉点点头,又对另外两家企业代表说:“你们看,‘开飞金属’态度也很积极。大家还是要多沟通,相互理解。开发区的发展,离不开每一家企业的贡献。会后,企管处也会研究一下,看看如何在政策层面,更好地引导和服务企业,稳定用工市场。今天就先到这里?”
他站起身,象征性地送两位面带悻悻、却也无话可说的企业代表到会议室门口。转身回来时,对正在收拾笔记本的唐晓雨说:“唐总,你再留一下,我这边还有件事,要和你单独交待两句。”
唐晓雨动作顿住,重新坐下:“好的,刘处长。”
“唐总,刚才那些是场面话,说给他们听的。”刘文辉开门见山,“叫住你,是想说点实在的。你们‘开飞金属’这一年的发展势头,区里主要领导,都看在眼里。”
唐晓雨微微坐直了些,没插话。
“区里最近在讨论培育标杆企业、优化产业生态的事情。”刘文辉看着她,话说得直接,“你们公司,无论从增长速度、技术含量,还是管理规范性上看,都很有潜力。区里是有意把你们往‘典型’的方向去培养和打造的。这个意思,你心里要有数。”
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刘文辉摆了摆手:“企管处这边会关注,也会从开发区整体层面做一些协调和引导。但这些是面上的事。对你们来说,当前的核心就一条:抓住机会,尽力发展。把规模做上去,把技术做实,把贡献做大。企业发展好了,有些声音自然就小了。有什么需要协调的具体困难,可以直接找我。”
“我明白了,刘处长。”唐晓雨语气郑重,“感谢区里领导的认可和关心。请您和区领导放心,我们一定继续规范经营,全力发展,不辜负这份期望。也会更注意维护好开发区的整体产业氛围。”
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唐晓雨离开后,刘文辉回到办公室,关上门,拿起座机,先给其中一位关系更近些的老总拨了过去。
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“老李,我,刘文辉。会开完了,刚把人送走。”刘文辉靠在椅背上,语气和刚才在会议室里截然不同,透着股熟稔的随意。
“刘处,您说,我们听着。”电话那头的老李语气也放松了些。
“今天这个事,表面上看,是他们抬了价,扰了局。”刘文辉不紧不慢地说,“但我跟你交个底,以我看来,未必是坏事,甚至对你们可能还有点好处。”
“哦?这话怎么说?”
“区里现在对规上企业的社保缴纳覆盖率、足额率,是有硬指标考核的。他们‘开飞金属’把那部分‘难啃的骨头’——高比例、高基数缴纳——主动扛过去了,等于帮你们分担了区里的一部分考核压力。你们想想,是不是这个理?”
电话那头沉默了片刻,“您这么一说……好像也是。他们一个新来的,把调子起这么高……”
“对啊。”刘文辉接过话头,“那小姑娘看着精明,实际上还是嫩点,那个周总也年轻。在用工成本控制和企业实际利益平衡上,经验差得远。很多该争取的稳岗补贴、社保优惠返还,他们压根没概念,也不会操作。这部分实惠,不就留给你们这些‘老江湖’了?”
他声音压低了些,推心置腹的语气:“老李,咱们认识这么多年,我说句实在话。现在这个唐总,虽然有点小聪明,但总得来说还太年轻。真要把小姑娘吓跑了,那个周总一咬牙,从外面请个真正老练的、精通劳资和政策的职业经理人来,你们觉得会更舒服?”
电话那头传来一声轻微的呼气声,应该是认可了这个说法。
“再说了,”刘文辉继续分析,“他们考核严,要求高,工资是开得高一点,但那钱不是白拿的。流水线上稍微出点错,罚得也狠。不是所有工人都吃得了那份苦。对你们用工市场的实际冲击,没你们想的那么大。一些工人私底下的牢骚,这都正常。听听就算了,别太当一回事,更别自己先乱了阵脚。”
“我明白您的意思了,刘处。”老李的语气明显缓和下来,“您是从大局考虑,也是为我们着想。今天这事,我们也就是提一提,反映一下情况。既然区里有区的安排,他们……他们也有他们的难处,那我们就先看看。只要不搞得大家都没法干就行。”
“这就对了嘛!”刘文辉笑道,“眼光放长远。他们发展得好,税交得多,开发区整体实力上去,政策资源才能更多,大家水涨船高。盯着眼前这几百块钱工资差价,没意思。有什么情况,咱们及时沟通。”
“好嘞,谢谢刘处点拨。有空过来喝茶。”
“一定。”
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